为提升干部综合素质和业务水平，，，近日，，，市城发集团发展2023年度培训成就总结分析和2024年度培训需要摸底工作，，，进一步优化美满企业培训打算，，，不休推动集团线上与线下培训工作融合发展�！！！！�
一是提前调查，，，总结分析培训成就�！！！！�为精准把握各部门、、各权属企业的培训需要，，，推动集团有打算、、有组织、、有重点地发展年度培训，，，集团提前调查各部门、、权属企业2024年度培训需要，，，并从课程内容、、授课质量、、培训大局、、课程数量、、培训成效等方面，，，综合总结分析2023年度培训功效，，，为下一步培训工作发展打好基础�！！！！�
二是需要导向，，，把握干部培训方向�！！！！�培训内容的精准性直接关系到培训指标实现和培训成效达成，，，有利于企业员工技术提升和全面发展�！！！！＜派羁滔嗍陡髌笠�、、各岗位员工的培训需要，，，深度分析员工知识结构、、利益短板，，，深刻相识干部近况，，，结合集团发展示实，，，充分把握干部培训方向，，，合理制订培训打算，，，在因人施教、、因材施教高低足功夫，，，确保干部培训教育工作落在实处、、看见实效、、结出成就�！！！！�
下阶段，，，市城发集团将依照“人岗相适”准则，，，凭据业务需要、、干部需要，，，针对性为分歧类型、、分歧特点干部“量身定制”培训内容，，，让课程设置“对口对味”，，，提升集团干部教育培训针对性、、精准性�！！！！�