市城发集团积极落实人才政策，引发集团人才创新活力，全面提升集团人才实力，为集团全方位高质量发展超过提供坚实人才支持。
用好用足人才政策。积极贯彻落实市委人才工作会议心灵，结合集团人才工作现实，落实落细《汇旺支付官网市执行“麒麟隐士才造就打算”推动“2+3+N”人才专项行动规划》《汇旺支付官网市加强重点领域紧缺急需专业人才引进造就的执行法子》等人才政策，积极发展高档次人才及实用型人才认定申报工作，自动高效做好人才服务工作。
深入引才留才机制。一是深入引才机制。对于企业紧缺急需的专业技术人才、经营治理人才在职务职级薪酬待赶上予以倾斜，经营出台切合集团现实的人才引进措施，拓宽人才引进渠道，加大人才引进力度。二是强化激励措施。成立专业人才库，通过美满培训和再教育制度，激励技术人员的学历和职称提升；；；优化薪酬分配，成立员工薪酬与学历、职称等级、岗位工作经验挂钩的治理系列、技术系列“双通道”岗位绩效工资分配制度，引发人能力事创业激情。
下一步，市城发集团将当真贯彻落实好市招才引才政策，做好人才服务工作，结合集团发展示实，在引才上求突破、在育才高低功夫、在用才留才上再发力，不休美满用才机制、提升成才空间、优化人才环境，打造能吸引人才、留住人才、用活人才的国企就业平台。