为切实抓好新时期基层干部教育培训，进一步提高干部职工综合素质，近期，市物资集团在当真总结发展干部讲堂经验的基础上，依照以老带新、、内部挖潜的思路，从6月份起头启动第二轮干部大讲堂，持续以“一人一主题”的方式，发展互动学习互换，推进干部业务能力提升。�！�
一是凸起以老带新，授课档次再升级。�！�由物资集团党委委员作为第二轮的首发，以发展“传帮带”式的领导授课，为即将登台的干部职工打样；要求在第一轮干部讲堂授课的人员再次登台，持续考验加强表白沟通能力。�！�
二是凸起内部挖潜，人员领域再扩大。�！�此轮干部讲堂将参加工作例会的通常职工全数纳入，80后占一半以上呈年轻化，激励他们以所善于业务领域、、专业爱好等为重点，确定授课选题，通过蓄能充电，造就磨炼一批开口会讲、、遇事会办，可能担任重任的年轻后备力量。�！�