一是强化一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制。公司明确各科室、项目部掌管报答主体责任人，，对第一责任人尝试党风廉政建设指标责任查核。依照“谁主管、谁掌管”的准则，，各有关第一责任人要把业务治理工作与党风廉政建设工作缜密结合起来，，做到一路钻研部署、一路督促查抄，，一路查核落实，，切实承担起一岗双责制度。
二是加强廉政教育,强化职工清廉自律意识。公司通过通报党风廉政会议心灵、组织学习党规党纪等规章制度及违纪违法案件、旁观廉政教育片等大局，，进一步加大对职工的清廉教育力度，，提高职工的清廉自律意识和思想修养，，加强防腐拒变能力，，把清廉从业、清白做人造成干部职工的自刊行为，，形成长效的廉政机制。
三是做好廉政风险防控。公司组织发展廉政风险点、廉政风险等级及防控措施的梳理查找工作，，查找领域为每一个职工、每一个岗位，，着力查找岗位职责、业务流程和制度机制等方面的风险并制订相应的防控措施，，实时美满治理机制和监督约束机制，，保险党风廉政建设和出产经营健康发展。
四是抓好风格建设。公司当真贯彻落实中央“八项划定”心灵及集团工作人员“八条禁令”等有关划定，，严格执行公务接待、财政治理等方面工作制度，，同时在公司领域内定期发展风格问题整治和监督查抄，，进一步严明工作纪律，，推动风格建设常态化。