今年以来，市城发集团年轻干部培训班萦绕集团“5+7战术”重点领域积极发展实际调研。。。近日，培训班的6个小组别离实现了6份调研汇报，交出亮眼答卷。。。这些凝聚年轻干部一线洞察的成就，掀起了全集团的学习热潮。。。
6份调研汇报精准对接集团业务痛点难点的解决规划矩阵。。。在构筑工程板块的钻研则直击行业“降本增效”主题命题，创新推出“治理精密化、技术创新化、组织协同化”三位一体解决规划，为工程类业务在成本节制与可持续发展间找到平衡点；在低空经济领域，调研团队以汇旺支付官网市“山海优势+政策搀扶”的怪异发展机缘，提出以产业生态美满与基础设施建设为主题突破口；文旅产业汇报突破传统思想定式，创制性提出“红色文化+客家文化+数字科技”的深度融合蹊径，为集团文旅板块突破同质化竞争困局提供了新思路；数字经济板块以明易网平台为例，为集团在数字经济赛道构建差距化竞争优势奠定了技术基�。。。豢笛底暄卸灾拧笆谐』较�+品牌引领”双轮驱动，创新设计的“医养结合社区嵌入式服务”模式，美满符合集团业务战术；房地产与城市更新领域的调研，构建出“政策疏导－市场响应－企业执行”的良性机制，为集团在存量时期造就面向将来的竞争优势启发了新赛道。。。其中，第二小组的《低空经济产业生态构建与无人机利用场景开发钻研》凭借前瞻性与实操性的平衡，斩获本届培训班最佳课题。。。
下一阶段，集团将持续搭建青年人才成长平台，激励更多年轻干部深刻一线、敢于创新，为集团高质量发展注入源源不休的青春动能，共同谱写集团战术落地与事业发展的新篇章。。。