11月13日，市城发集团关工委组织25名青年干部发展了主题为“磨炼技术硬功，筑牢清廉根基”的主题实际活动。。。通过“沉浸式项目观摩+精准化廉政教育”的创新模式，为青年干部成长注入“技术赋能”与“清廉护航”双动力，助力集团“五大攻坚战争”与“七大产业升级”战术落地。。。集团党委委员、、副总经理潘文俊，集团党委委员、、纪委书记陈前德，原集团党委委员、、纪委书记许家旺参与活动。。。
首先，潘文俊携带青年干部们到达长安路1号立交桥项目部。。。在施工单元安全员全程疏导下，近距离旁观挂篮系统在高空精准作业。。。项目掌管人通过动画演示与现场拆解，详解挂篮作业“节段施工、、逐跨推动”的主题道理。。。这场“工地讲堂”让各人直观感触到“毫米级精度”背后的技术实力，更体味到“质量平生掌管束”的千钧分量。。。随后，许家旺为青年干部们上了一堂廉政教育课，他结合多年纪检工作经历，从政治、、清廉、、风格三个方面深刻教育各人要服膺初心、、不触红线，要做一个政治过硬、、清正清廉、、风格正派的城发人。。。最后，陈前德书记对青年干部提出三点要求：一要做工程质量的“监督员”，在项目审批时多想“法式合规性”，物资采购时多算“清廉成本账”；；二要做清廉防线的“安全员”，警惕招投标、、物资采购、、项目验收等三类高风险点；；三要做集团发展的“承重墙”，在集团“5+7”发展战术中既当“技术斥候”，又做“清廉前锋”。。。
下一步，集团将持续发展青年干部实际活动，推动青年干部在技术创新与清廉从业中“双成长”，为集团高质量发展铸造“业务硬、、风格更硬”的青年铁军。。。