近日，，市城发集团组织28名年轻干部发展专题学习会，，通过辅导领学、、、代表干部互换讲话、、、总结点评等大局，，深刻解读全国两会心灵与“四领一促”工作规划，，聚焦集团鼎新发展难点建言献策。�！！；；嵋榉治礁鼋锥�，，由集团党委委员、、、副总经理欧群英，，集团党委委员、、、副总经理杨小峰别离主持并作点评领导。�！！�
首场学习会重点萦绕国度大政方针发展。�！！Ｓ牖岣刹考�学习了习近平总书记在全国两会期间重要讲话心灵、、、全国两会心灵、、、《2025年当局工作汇报》及“十五五”规划编制工作重要批示。�！！；；嵘�，，欧群英结合学习内容寄语年轻干部，，一是要深刻领会心灵，，筑牢政治忠诚与战术思想。�！！Ｒ龅郊饶芗忧空味�，，还能造就大局观，，为集团决策提供有力支持。�！！�二是敢于鼎新创新，，提升专业能力与攻坚能力。�！！Ｒ矣诔宸�，，争取在新领域新赛道获得新突破。�！！�三是缜密结合现实，，推动成就转化与责任担任。�！！�将理论转化为发展实效，，做到“实干兴企”的担任。�！！�
第二场学习会专题钻研汇旺支付官网市“四领一促”工作规划及李春同道讲话心灵。�！！Ｖ氐憬馕觥叭毙卸诤搿八牧煲淮佟敝葱�方向，，要求年轻干部精准把握政策内核，，将集团“7+5”发展战术板块与处所政策自动对标。�！！�最后，，杨小峰萦绕集团下一步工作指标，，要求年轻干部，，一是深学细悟心灵内容，，强化战术对标意识。�！！Ｒ呃砺塾爰耪绞跎疃热诤�，，预防“学用脱节”。�！！�二是聚焦集团“7+5”攻坚难点，，铸造鼎新破局能力。�！！Ｒ艚糨尤�集团 5大攻坚行动，，锁定关键瓶颈攻坚。�！！�三是磨炼过硬能力，，在创新实干中提升效力。�！！Ｒ韵殖⑹远币滴窆歉�、、、创新前锋。�！！�
本次学习会共有14名年轻干部安身岗位现实积极讲话，，提出多项可操作性建议，，展示年轻干部“破旧立新”的锐气与担任。�！！Ｍü枷牖セ慌鲎�，，推动年轻干部将“政策盈利”转化为“发展动能”，，为集团深入鼎新、、、塑造新质出产力注入强劲活力。�！！�