为深刻贯彻落实省、、、市关于保险农夫工工资支付的决策部署，切实守护农夫工合法权利，3月28日，市城发集团组织召开保险农夫工工资支付专题会议，就进一步做好农夫工工资支付保险工作进行全面部署。。集团副总经理梁俏出席会议并作工作部署，项目治理部整个项目掌管人及中层干部参与会议。。
一、、、学政策，明方向。。�；嵋槭紫韧ūń谑�、、、市关于保险农夫工工资支付工作有关文件心灵，重点解读了《保险农夫工工资支付条例》及市人社局有关工作要求。。�；嵋榍康鳎吻沸轿侍獠唤鍪侵匾裆こ蹋羌煅槠笠瞪缁嵩鹑胃械闹匾瓿撸�要求各项目必须提高政治站位，将保险农夫工工资支付工作纳入项目治理全周期，确保政策执行“最后一公里”通顺无阻。。
二、、、树标杆，促提升。。 会上，获得市级“安薪项目”荣誉称号的项目掌管人作经验分享，从实名制治理、、、工资专户监管、、、个税治理等方面介绍了先进做法。。通过案例分解，为各项目提供了可借鉴的治理模式，推动集团在建项目形成“比学赶超”优良氛围。。
三、、、强机制，抓落实。。�；嵋槎韵乱唤锥喂ぷ髯鞒鼍咛宀渴穑蟾飨钅坎�严格执行“三步排查”机制。。一是源头填报。。施工班组长须于每月如实填报农夫工工资发放情况表，从数据源头确保信息真实正确；；二是层级审核。。施工项目经理对填报数据进行全面核查，强化中央环节责任，确保数据齐全合规；；三是随机抽查。。项目部按不低于10% 的比例随机抽查农夫工工资发放情况，通过现场询问、、、银行流水查对等方式，形成“发现-整改-反馈”的闭环治理，确保工资足额发放。。
四、、、重责任，保长效。。梁俏在总结讲话中强调，保险农夫工工资支付是国企推广社会责任的重要体现，要求整小我员强化责肆意识，层层压实项目部、、、施工总包、、、劳务分包三方责任，协同联动，形成保险农夫工工资支付的工作合力；；筑牢风险防线，针对重点领域和幽微环节发展专项排查整治，成立风险预警机制，做到早发现、、、早染指、、、早解决；；美满欠薪投诉急剧响应机制，通顺线上线下维权渠道，确保农夫工诉求“件件有着落、、、事事有回音”，坚定杜绝拖欠行为。。
下一步，市城发集团将以这次会议为契机，持续美满农夫工工资支付保险系统，通过智慧化监管、、、常态化排查、、、法治化治理，用“铁腕”治欠薪，“柔情”护民生，切实守护好农夫工的“荷包子”，为构建和谐劳动关系、、、守护社会不变贡献国企力量。。